党建统领，加强带领力。深切进修新时代党的立异理论，开展专题研讨30次，参取人数达110余人次，前置研究、决策“三沉一大”事项70项，无效阐扬党委“把标的目的、管大局、促落实”带领感化，持续鞭策党建为成长强大动力。固本培元，提拔组织保障力。为专业化融合供给顽强组织；加速打制新时代“红岩前锋”变化型组织，迭代升级沉庆农投“前锋矩阵”党建品牌19个，深切实施铸魂、强基、树廉、赋能四大步履。攻坚，组织和役力。每季度召开经济运转阐发会暨党建工做会，推进集团“瘦身健体”“止损治亏”等攻坚使命落地，以党的扶植引领企业成长，以成长查验党建成效。

　　织密下层网格，夯实管理根底。深切实施“党建扎桩·管理结网”党建统领下层管理现代化，划分农村网格1200余个，以天然院落为核心吸纳周边散居农户组建“合美小院”，推举担任院落长，牵头开展院落管理；成立“网格员包片、‘N’力量定点、‘+村平易近’”结对机制。立异办事载体，激发自治活力。依托镇街新时代文明实践办事核心打制“村落微剧场”，300余支意愿办事队通过“田间讲堂”“小院说事”常态化开展微宣讲；奉行公务、共事、私事“三事”分流机制，打制“红色板凳会”等管理手刺。深化积分办理，建立长效机制。摸索推广“合美小院”村平易近积分制，按期由村“两委”、院落长等结合评分，保举积分较高的村平易近做为“好乡亲”“好妯娌”等表扬对象，通过“红黑榜”调动积极性；按期对“合美小院”扶植环境进行抽查评估，常态长效。

　　聚焦立德树人，建牢“红色链”。将红色文化育人做为党建工做主要抓手，立异打制“沉浸式红色文化矩阵”，将红岩深度融入育人空间，建成集勾当室、从题文化墙、红色阶梯教室于一体的立体化教育阵地。深化产教融合，延长“立异链”。“党建+营业”双融双促，取奇安信科技集团股份无限公司等企业共建多个现代财产学院，打制“课程共建—项目共研—人才共育”产教融合示范样板，立异“软件手艺实和+职场环节能力”双系统人才培育模式。强化数字赋能，优化“管理链”。建成公共大数据平安手艺沉点尝试室，为大数据事业成长供给人才、手艺支持，自从研发“指尖派”数智办理平台，实现意愿办事全流程数字化办理。

　　以“学”推进理论夯基垒台。开展理论进修核心组带动学、下层宣讲联动学、支部原文逐句学，将每月进修环境纳建“数图”系统进行安排。以“生成学”推进学问系统更新沉构。“之家”、图书角上架图书5400余册，开展“每人每月读一本书”、书喷鼻人社“十佳”读后感评选、“人社青年说”等勾当，8篇文章获“学党规·守党纪·跟党走”读书征文勾当项。以“练兵学”强化担任落实办事能力。举办川渝人社系统青年干部公函写做大赛，8名机关干部获；取市勉强属机关工委等结合举办机关公函写做技术角逐，6名机关干部获，获人数居市级前列；加入全国人社窗口单元营业技术练兵交锋，获得集体“一等”，4名机关干部获全国“人社学问通”称号。

　　聚焦教育难点，细化设想教育培训方案，环绕党组织、各范畴等6类培训对象，分层分类制定7类39期教育培训班次，以“全员学+示范学”推进应训尽训。打制红色讲授新场景，塑制区级党建教育品牌，用“行走的思政课”指导坚想。将下层管理列入沉点内容，梳理村落复兴、下层智治等一线沉点工做，成立“下层能力提拔清单”，对照设置下层实践点12个，组织机关企事业单元下沉一线，环绕清单开展沉浸式实训。立异“错峰集中学+碎片随时学”进修模式，开设外卖骑手、促成村（社区）党组织和流动结成带学对子，连系“三会一课”、从题党日开展近程教育培训。

　　委机关刊物《现代》2025年第10期“组工厂地”栏目刊发南岸区、江津区、合川区、人力资本和社会保障局、沉庆移通学院、农业投资集团无限公司相关的组工消息取党建摸索。全文如下。